Herzlich willkommen …
… bei besser pflegen lernen.
1999 wurde das Unternehmen besser pflegen lernen von Marianne Kruft und Marlies Ehmann gegründet.
Seitdem bieten wir mit einem hochkarätig besetzten Referenten-Team Pflegeseminare und Schulungen zu allen Themen an, die für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen wichtig sind.
Die Welt hat sich im Jahr 2020 verändert! Auch wir haben uns angepasst und bieten Ihnen zurzeit ausschließlich Inhouse-Schulungen an.
Auf interessante Schulungstage mit Ihnen freuen wir uns.
Marlies Ehmann
besser pflegen lernen
Gute Nachrichten für Ihr Budget:
• Bei der Buchung von drei und mehr Inhouse-Schulungen oder bei Mehrfach-Anmeldungen für Seminare gibt’s Sonderkonditionen. Fragen Sie uns danach!
Anmeldung zu unseren Seminaren:
Sie interessieren sich für eines oder mehrere unserer Seminare? Am besten, Sie sichern sich gleich heute einen Seminarplatz.
Ein vorbereitetes Formular finden Sie hier >
Inhouse-Schulungen:
Die nachfolgend genannten Themen bieten wir Ihnen als Inhouse-Schulungen an. Wenn Sie sich für eines der Themen interessieren, rufen Sie uns einfach an. Gerne klären wir alle Details mit Ihnen im persönlichen Gespräch.
- Begleitung in der Betreuung von Menschen mit Demenz
- Kommunikation mit an Demenz erkrankten Menschen
- Herausforderndes Verhalten verstehen
- Validation
- 2-tägige Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI
- Nach Absprachen z.B. Expertenstandard ‚Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz oder herausforderndes Verhalten verstehen…
- Grundpflege für Pflegeassistenzkräfte/Pflegehelfer
- Prophylaxen für Pflegeassistenzkräfte
- Prophylaxen-Auffrischung für Pflegefachkräfte
- Expertenstandards ausführlich oder kurz und kompakt
- Dekubitusprophylaxe in der Pflege
- Schmerzmanagement in der Pflege
- Sturzprophylaxe in der Pflege
- Förderung der Harnkontinenz in der Pflege
- Pflege von Menschen mit chronischen Wunden
- Ernährungsmanagement in der Pflege
- Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz
- Pflegeprozess nach dem Strukturmodell, Einführung und Evaluation
- Pflegevisite – zur Entlastung der Leitenden Fachkraft mit folgenden Zielen: Optimierung der Arbeitsabläufe, Verbesserung der Pflegequalität und zur Analyse des aktuellen Standes des Pflegewissens (Stärken und Schwächen erkennen)
- Hygieneauffrischung zur Vermeidung der häufigsten und gefährlichsten Fehler
- Basale-Stimulation – Grundkurs und Auffrischungstage
- MDK – Qualitätsprüfung – ambulant
- MDK – Qualitätsprüfung – stationär
- Pflegegradmanagement
- Kundenzufriedenheitsbefragungen (Bewohner, Angehörige)
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Sie möchten mehr wissen über die Fördermöglichkeiten von Schulungen/Fortbildungen? Wichtige Informationen finden Sie hier.